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醫護服裝的類別劃分

發布時間:2021-04-09 瀏覽:94次

醫護服裝對患者的心理影響
  
  服飾作為人際交往的無聲語言符號,服飾事實上對人的心理也會產生一定的影響。因此,醫護服裝所傳達出來的信號,能夠反映出醫護工作者的正確的價值觀,影響著患者對于醫院以及醫護人員形象的判斷,另外對于醫護人員培養與患者溝通以及患者對于醫護人員信任感具有十分重要的意義。所以我們應該重視這種心理影響的作用,在醫護服裝設計研究時,將其作為一個重要考量的因素十分必要。
  
  醫護服裝色彩對患者的影響。
  
  病人對于醫護服裝色彩還是比較在意的,換言之,醫護服裝的色彩,對患者來說有著一定的影響。這一結論源自于服裝心理學,另外通過神經科學的相關理論己經驗證了此觀點。人通過視神經感知,將眼睛看到的色彩感知通過腦神經來對心理產生一定的影響。色彩與人的感知判斷的聯系比較緊密,涉及的范圍也較為寬廣,包括與味覺、嗅覺、距離感、以及其他的情感屬性,都有著重要的聯系。所以說色彩對于服裝設計來說是一個非常重要的元素,尤其對于醫護服裝來說,對病人的心理有著重要的影響,醫護服裝色彩得當,對病人能夠起到積極的作用,若不得當可能會起到很負面的影響,直接影響到病人的康復治療。因此我們在設計醫護服裝時,應該重視色彩調節的作用[[39-42]醫護服裝目前基本以白色為主,白色基本占領了所有的陣地,至于白色,單純從色彩的角度來分析,確實有其積極的一面,首先白色的高亮度,會讓人覺得明朗,而且白色制 服一層不染會讓患者心理更放松。但是從另一方面來說,白色反光強,容易會讓人眼睛產生疲勞感。

  
  產科和兒科:一般來說,產婦的心理較為脆弱,和兒童一樣,情緒比較容易發生波動,承受力差。絕大部分的產婦和兒童看到穿白大褂的醫生比較害怕,心理恐懼比較重。然而淡粉色、淺綠色(如圖2-40)這樣的顏色反而會讓他們覺得親切,能夠降低他們的恐懼及抵觸。    急診室:如今醫院的急診室中出現了藍色的制 服,主要是由于藍色容易讓人人感到安靜從容,如果醫院的護士身著藍色護士服,能夠一定程度上的緩解病人緊張,這對于病情穩定有著重要的作用,同時還能有效緩解家屬的焦慮情緒,如圖2-41所示。

  
  手術室:目前國內幾乎所有的醫院手術服的色彩都是采用的淺藍色。因為醫護人員在做手術時,長時間接觸血色,容易造成殘像錯覺,而淺藍色恰好是紅色的補色,能夠有效避免這一問題,淺藍色手術服使得醫護人員在手術中找到紅色視覺感的平衡。
  
  急救人員:急救人員會接到各式各樣的任務通知,比如說接到交通事故現場這樣的急救任務,所以說急救人員的醫護服裝可考慮醒目的警戒色,比如如圖2-43所示的橙黃色,用來警示路人,方便急救通道的快速打開。與此同時,可在衣服上設置一些反光條紋,便于有時在夜晚室外工作的標志性。但是事實上由于橙黃色亮度過于有些高,對于某些突發事件,會容易造成患者情緒的波動,因此急救人員的醫護服裝不適合全身都使用橙色,可以通過在顯眼位置加一些橙色條紋圖案的措施,只要達到其警示的目的即可。

  
  醫護服裝使用不同的顏色是有其必然性的。首先,醫護人員穿著不同顏色的醫護裝,方便讓患者比較容易的識別出需要求助的對象。倘若醫院里清一水的白大社},匆匆忙忙來來往往的走動,可能對于某一些患者沫水,還真不容易看出來看病的醫生是誰,應該找誰來處理病情。如果所有人都穿得大同小異,就有可能出現這樣的一種情況,醫生被當作護士被叫來叫去,護士可能被當作醫生去處理病情去,這樣反而不方便病人看病就醫,所以說醫護服裝采用不同的色彩十分必要,可以讓患者一目了然;除此以外,就猶如軍裝一樣,身穿軍裝滿滿的榮譽感和氣質,同樣醫護服裝可以讓醫護人員充滿使命感以及榮譽感。
  
  醫護服裝是職業的象征,事實上并不是只有白色能代表醫生護士,其他的任何顏色都可以代表,白色更多的是象征意義,醫護人員的素養和精神品質才是評判他們的標準。
  
  正確地搭配色彩,在醫護服裝設計時,巧妙的色彩設計,使得設計出來的醫護服裝真正地能對患者心理起到積極的作用,能夠使他們的精神得到一定的撫慰,在選擇顏色的時候,應偏向于選擇溫和潔凈的顏色,這樣有利于降低患者的緊張,其實無形中減少了他們的痛苦。要充分考慮各種顏色的作用,考慮其特點以及負面點,讓醫院不再是千篇一律的白色,讓醫院也能百色爭艷。
  
  醫護服裝整潔度對患者的影響。
  
  據相關研究表明,人穿著整潔會增加自己的氣質,同時也能增加別人對自己的信任度,所以說,醫生穿戴齊整,服裝干凈整潔會使得患者對醫生的信任度增加,從而也能減輕他們的心理壓力[[43].相反倘若醫生對待著裝不太講究,衣冠不整,潔白的白大褂有污漬甚至有血跡的話,一般的患者直接把信任度降低,也有一些患者會因此感到不適,直接對這家醫院采取否決態度,這對于醫院的影響還是比較大的。事實上從患者的角度來看,對于醫護服裝的款式,患者并不是關心的點,但是如果非得讓他們選擇的時候,絕大部分患者都會選擇大方簡潔合身的醫護服裝。
  
  醫護服裝的類別劃分。
  
  醫院里的業務分工、使用方向、氣候類型、性別、醫院級別、科室、醫護工作者職務等方面存在的差異都影響著醫護服裝的類別劃分,這眾多方面的差異,醫護服裝設計時應予以充分考慮。
  
  根據業務分工的不同。
  
  根據醫院里業務分工的不同醫護服裝即分為醫生與護士的服裝,在醫院里,醫生主要開展疾病治療、咨詢以及預防等工作,而護士的工作內容則是開展護理工作,幫助醫生們護理患者。
  
  根據使用方向的不同。
  
  根據使用方向可將醫護服裝分為三大類,首先即日常工作服以及做手術時所穿的具有一些較強功能性的手術服。另外一種為特殊防護服。平常的醫護工作者,會經常穿著具有一定防護功能的日常工作裝,但也只是簡單的防護。然而手術服對防護性有著更嚴格的要求,比如手術服裝必須要經過高溫消毒這一措施,而且要求手術主刀者必須佩帶帽子和手套。還有進行特殊工作以及特殊用途,需要具備的遮蓋性強和特殊面料的特殊防護服,需要醫護工作者佩帶防護面具、頭盔、眼鏡、鞋靴等。本論文研究的重點是醫護工作者日常的工作服,手術服有涉及,但不作為研究的重點,而特殊防護服不作為本論文研究的對象。
  
  根據氣候類型的劃分。
  
  根據氣候類型進行劃分,雖然一年有四季,但是醫護服裝一般只分為夏裝和冬裝兩種,夏季穿著夏裝,春天、秋天以及冬天三個季節主要穿著冬裝。
  
  根據性別差異的劃分。
  
  醫護服裝除了男裝和女裝以外,還有男女都通用的服裝,男裝和女裝則主要是體現在日常工作服中,然而手術服則是男女通用的服裝。
  
  根據科室差異的劃分。
  
  醫院里的科室較多,但總體概括為三大基礎科室,分別為內科、外科、理療科,其他的科室也是在這基礎上進行分支的。除此以外,還有急診科、檢驗科、婦產科。
  
  根據醫護工作者職務差異的劃分。
  
  根據職務不同,醫生主要分為醫士、醫師、主治醫師、副主任醫師以及主任醫師,護士則是分為護士、護師、主管護師、副主任護師、主任護師。在醫護服裝設計時,需根據級別的差異,將職務差異的元素在服裝中體現出來,這樣便于患者們進行區分。


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